転職サイトの比較です!

転職サイトの比較を20代と外資系サイト
で行っています。
参考にしてください。

転職サイトの比較|20代&外資系!

モバイル会社の比較

転職サイトの比較を20代、外資系で行っています。それぞれ主要各社を対象年齢・活動拠点・特徴面などで比較していますので、自分の状況に照らし合わせてマッチしそうなところを検討されてみてください。


転職サイトの比較-20代

資料を見て何処がいいのか迷う若者男女

大学卒業後の1~3年ほどしか働いておらず経験が不足しているとされる20代の若者世代。世間的には希望する条件の企業への転職が難しいと思われていますが、実は以下のような強みを持っているため、重宝される人材でもあるのです。★企業独特の文化に染まっていないため、柔軟性が高い★ポテンシャルが高い★ビジネスマナーが備わっている★離職率が高い年代のため、その年代だけ穴の空いている企業が多い

マイナスイメージを持たれやすい20代ですが、この年代のサポートに力を入れている転職サイトであれば、個人の可能性を十分に生かす転職を可能にしてくれるでしょう。国内に多数存在する転職サイトの中から、今回は20代の転職に特化したサイトやエージェントについて、特徴やサービスを比較しながらご紹介していきます。


第二新卒エージェントneo

エージェントneoのイメージ

第二新卒エージェントneoの特徴は以下の通りです。

対象年齢 18~28歳
活動拠点 東京・名古屋・大阪
ホワイト企業への転職に強い
マンツーマンのサポート体制

第二新卒エージェントneoは不遇に苦しんでいる若い世代を正社員にする、ブラック企業からホワイト企業へと転職させることを目的に立ち上げられたということもあり、ブラック企業の求人が排除されているのが特徴です。職種は営業や企画、事務、販売、技術など一般的で幅広く、転勤ナシ、残業ナシ、福利厚生充実、学歴不問といったキーワードが含まれた求人が多くなっています。

紹介先となる企業へは、専門アドバイザーが直接訪問し、職場の雰囲気や労働環境など求人には記載されないような詳細な情報もリサーチしています。企業側の実情を良く理解しているため、ブラック企業と思われるものを紹介されることはなく、また求職者とのマッチング精度の向上にもつながっています。

大手転職サイト程の知名度はないものの、マンツーマンで提供される手厚いサポートは大手に引けを取りません。第二新卒出身のコンサルタントも多数在籍しており、苦い境遇を知る人ならではのアドバイスやこれからのキャリア形成に対する適正な判断も頼りになるでしょう。


DYM就職

DYM就職のイメージ

DYM就職の特徴は以下の通りです。

対象年齢 18~35歳
活動拠点 札幌・東京・名古屋・大阪・福岡
登録者就職率96%の実績を誇る
経歴やスキルよりも人柄を重視する傾向

DYM就職の最大の特徴は、全国の主要都市に拠点をもち、どこに住んでいても利用できる点です。DYM就職は中小企業やベンチャー企業の求人を多く保有しているからこそ、スキルや経歴などのカタログスペックよりも人間性を重視してマッチングしていきます。

拠点を全国に持つということは求人の範囲が全国的であるばかりではなく、キャリアカウンセラーとの面談など就職活動のサポートを十分に受けられる可能性が高くなるわけです。20代の若者を中心とする第二新卒向けの転職サイトは、職種・地域・サポートなどにおいて偏りがあるのが現状です。

しかしDYM就職は、全国区であり、第二新卒・既卒・フリーター向け、エージェント制を取り入れているなど、充実したサービスを受けられる転職サイトとなっています。96%の内定率と3%の離職率という実績もありますので、圧倒的なマッチング精度で間違いのない就職先が見つかるといっても良いでしょう。


キャリアスタート

キャリアスタートのイメージ

キャリアスタートの特徴は以下の通りです。

対象年齢 20~28歳
活動拠点 東京
業界トップクラスのユーザー満足度と高い実績
未経験歓迎求人を多数保有

キャリアスタートは創業以来、20代を中心とする若手に特化した転職支援サービスを提供しています。これまで15000人以上の方が利用しており、国内の転職エージェントの中でも高い実績を誇っていて、顧客満足度が高いのも特徴的。

職務経歴だけではなく転職経験も少ない若者に対して、コンサルタントが完全ンマンツーマンでサポートしてくれるエージェントサービスにも定評があります。求人の紹介はもちろん、労働条件等の細やかな情報の提供、模擬面接、交渉まで徹底的にサポートしてくれるため、転職が初めての方でも安心です。

未経験歓迎の求人には労働条件などが不透明なものも少なくありませんが、キャリアサポートは企業を直接取材して得た安心な求人ばかりです。9割が未経験歓迎ですが、若者向けを募集しているキャリアスタートの求人だからこそ、専門スキルや経験がなくても正社員になれる確率の高いものばかりとなっています。


20代の転職相談所

20代の転職相談所のイメージ

20代の転職相談所の特徴は以下の通りです。

対象年齢 22~29歳
活動拠点 東京・横浜・大阪・名古屋
大卒以上の学歴を必要とする
活動拠点以外にお住まいの方でも電話によるサポートが受けられる

20代の転職相談所は、20代の第二新卒者の転職に特化した転職サイトです。若者向けの転職サイトは主に高卒以上を条件としていますが、こちらは大卒以上の学歴が必要となります。年収は400万円未満から700万円台までの求人を多数保有しており、知名度の高い大手企業や急成長中のIT業界、マスコミ関連な20代としてはハイレベルな求人が多くあります。

利用者が限られる反面、スキルアップや今後のキャリアを期待できる求人に出会う確率が高いのが魅力的。他社のエージェントはオフィスでの面接やカウンセリングを必要としますが、こちらはメールや電話で対応してくれます。そのため、地方在住の方や現職中で出向く時間を取れない方でも、気軽に利用することができるでしょう。


マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'Sのイメージ

マイナビジョブ20'sの特徴は以下の通りです。

対象年齢 24~29歳
活動拠点 東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・奈良・滋賀・三重・大阪・京都・岐阜・兵庫
人材広告大手マイナビが運営しているから豊富な求人数が魅力
WEB適正診断などお役立ちツールが充実

マイナビジョブ20'Sは、大手人材広告サービスマイナビが運営する、20代の若年層の転職に特化した転職サイトです。関東・関西・東海を中心とした全国に張り巡らされた情報網と、長年培ってきた企業との人事ネットワークで、圧倒的な求人数を誇ります。新卒採用といえばマイナビといわれるほどの知名度を持ち、若年層への理解度が高く、柔軟性とポテンシャルを最大限生かす転職を可能にしてくれます。

マイナビジョブ20'sのアドバイザーから紹介される約9割が非公開求人となっており、優良企業や高待遇求人も多く、好条件の求人に出会える確率が高いのも特徴的。自分のパーソナリティを知ることができるWEB適性診断などの役立つツールも多く、様々な観点からマッチングに向けたサポートを得られます。

マイナビジョブ20's公式へ

ハタラクティブ

ハタラクティブのイメージ

ハタラクティブの特徴は以下の通りです。

対象年齢 20代
活動拠点 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪
社会人経験ゼロでも正社員を目指せる
メールやチャットで気軽に相談できる

ハタラクティブ最大の特徴は、学歴を問われないこと、社会人の経験がなくても正社員を目指せる企業を紹介してくれることです。20代の若手といえど、職務経歴やスキルを問われることも少なくありませんが、ハタラクティブのエージェントは人柄重視で転職先を探してくれます。

直接取材をした企業しか紹介しないため、いわゆるブラック企業などはなく、企業の質は一定以上保たれています。主に正社員登用を前提とした紹介型派遣スタッフとして採用されますので、自分に合う仕事か、企業かを見極める時間があるのもメリットとなるでしょう。履歴書の添削をはじめ、自己PRや志望動機の伝え方など面接の際の最適な振る舞い方を講座で学べるなど、丁寧なサポートにも定評があります。

書類選考通過率91.4%、内定率80%を超えており、転職成功者が多く輩出されているのは手厚いサポートがあるからこそといえます。直接出向かなくても相談できるチャットツールの利用で、忙しくてコミュニケーションをとる時間が限られる方にもおすすめです。


ジェイック

ジェイックのイメージ

ジェイックの特徴は以下の通りです。

対象年齢 18~29歳
活動拠点 東京・横浜・名古屋・大阪・福岡
学歴・職歴不問で正社員を目指せる
書類選考なしで採用面接が受けられる

ジェイックは、これまで社会人経験がなかった人、アルバイト経験しかない人でも正社員を目指せる転職サイトです。通常20代の人材を求める企業は即戦力として経歴を重視しますが、ジェイックなら20代であれば職歴に関係なく就職支援を受けられます。また、書類選考をせずにそのまま面接へ進むことができるので、内定をもらえる確率が上がるのもメリットです。

企業毎に日にちを決めて面接するのではなく、同じ日に面接会場で複数の企業と面接するため、効率的且つマッチング精度が高くなるというわけです。これまで書類選考で落ちて面接まで進めなかったという人も、ジェイックなら内定をもらえるかもしれません。面接の前にはジェイック独自の研修プログラムでビジネスマナー等を身に付けます。

この就職カレッジを受講した求職者は企業から高く評価されるため、内定をもらえる確率も上がるとされてます。就職カレッジを卒業した一か月後には約7割の人が新しい就職先で働くなど、転職活動期間が短いのも特徴的。早く仕事がしたい、正社員として働きたいと思っている人には、ジェイックでの転職がおすすめです。



外資系転職サイトの比較

左手に天秤を掲げるブロンズ像

近年グローバルに活躍する人材への需要が高まっており、国内における外資系企業、また日系企業の海外進出など業務形態や勤務地も多種多様となっています。しかしこのような求人は、誰でも見られるような転職サイトに掲載されることは少なく、非公開求人として扱われることが多いです。またその中には、日本ではあまり知られていないが世界的知名度・待遇共に非常に高い会社の求人も数多く存在しています。

そのため、外資系企業への転職を目指すなら、それに特化した転職サイトを活用して非公開求人を含めた様々な情報を集めることが必要となるのです。ここでは外資系転職に強みを持つ転職サイトの特徴やサービスをご紹介します。それぞれを比較し、自分に合った転職活動にお役立てください。


リクルートエージェント

リクルートエージェントのイメージ

リクルートエージェントの特徴は以下になります。

外資系企業の公開求人は1000件以上(そのうちの8割が非公開求人)
外資系企業含め転職実績・国内シェア№1
欧米、アジアに展開する企業に強みをもつ
年収目安は非公開

日系企業・外資系企業問わず、大手企業求人が豊富です。利用者だけではなく企業間においても知名度の高いリクルートエージェントは、国内に進出している大手外資系企業や世界に拠点をもつ日系企業の案件が豊富にあります。海外現地採用求人、年収1000万以上のハイクラス求人が多いのも魅力的です。

エージェントの層が厚く、ベテランエージェントも多数在籍しているため、外資系企業への転職が初めての方でも安心できるでしょう。外資系企業の個々の情報を詳細に把握しているため、求人紹介に際しては定着率や社風、日本市場での変遷などについての情報も提供してくれます。

利用者に対するサポートにも高い評価を得ており、面接対策や英文レジュメの添削、年収交渉から日程調整まで、スムーズな転職活動のサポートを期待できます。外資系企業への転職に役立つコンテンツも充実していますので、顧客満足度においても業界トップクラスを誇っています。情報の豊富さ、サービス面が充実していることから、外資系への転職をお考えなら登録しておくべき転職サイトの一つといえるでしょう。

リクルートエージェント公式へ

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントのイメージ

Spring転職エージェントはアデコの転職エージェントの名称がが変わったもので、特徴は以下になります。

外資系企業の求人は公開・非公開合わせて約300件
日本にも160拠点を展開!地方エリアの外資系求人も多数保有
ヨーロッパを中心に世界全エリアのグローバル求人に強みをもつ
年収目安は400万円~1500万円が中心

スイスに本拠地を置く、外資系総合人材サービス企業が運営しています。最大の特徴は、アデコグループ自体が外資系企業であることです。世界60ヶ国5500を拠点に展開しているため、世界的なビジネスネットワークに強みがあります。世界的知名度の高いトップブランド企業はもちろん、日系の大手企業、海外駐在のスタートアップ求人まで、選択肢が幅広いのも魅力的です。

国内においても、首都圏・東海・関西・九州に展開している海外メーカーの求人も充実しているため、地方で外資系企業への転職をお考えの方にもおすすめです。またSpring転職エージェントでは、自社スタッフ25000名以上を全国の企業に派遣し情報収集に努めているため、他の転職サイトにはない情報量と質の高さを誇ります。

個別の外資系企業に関する詳細な情報を提供してくれるため、顧客満足度が圧倒的に高いのも特徴的です。CDAをはじめとする公的な資格を持つ転職エージェントが、求職者に的確なアドバイスをしてくれます。経験豊富なエージェントが、外資系企業でのキャリアアップを目指す若手~中堅の支援をしてくれる体制が整っています。

Spring転職エージェントへ

アージスジャパン

アージスジャパンのイメージ

アージスジャパンの特徴は以下になります。

外資系企業の求人は公開・非公開合わせて約4000件
若手のキャリア支援からハイキャリア求人まで幅広い外資系求人を保有
丁寧なキャリアカウンセリングで転職サポートに定評有り
年収600万円~900万円が中心

外資系に特化した転職エージェントだから、専門職から経営層まで求人の範囲が充実アージスジャパンは外資系に完全特化した転職エージェントで、外資系や日系のグローバル企業の転職に強みをもっています。大手ほど求人数は多くありませんが優良案件が多く、多様性があるのも魅力的です。高いスキルを備えた優秀なエージェントが多く、管理職や経営職などのハイレベルな求人にも対応できる人材が揃っています。

1997年創業と外資系企業を扱う転職サイトの中では歴史が古く、これまで個々の企業との連携も密接に行われてきました。転職サポートを担当するコンサルタントは、企業側の採用担当者とも接点を持っています。転職後の詳しい業務内容や組織構成、求める人物像などの詳細な情報など、紹介する企業のニーズを深く理解しています。

そのため、求職者に対して明確な情報提供をすることができ、企業とのミスマッチの少ない転職が期待できるでしょう。求人の幅が広いため、初めて外資系に転職する人、これからグローバル企業を舞台にキャリアを築きたい人、海外勤務を視野に入れている人にもおすすめです。

アージスジャパン公式へ

JACリクルートメント

JACリクルートメントのイメージ

JACリクルートメントの特徴を、以下にまとめました。

外資系求人は約4000件
ハイキャリア・中高年層の好条件求人を多数保有
30代~40代の転職成功率が高い
年収目安は600万円~2000万円と幅広い

JACリクルートメントは外資系企業への転職に強みを持っているため、ハイキャリア求人をお探しの方なら登録しておくべき転職エージェントといえます。一般事務などの求人は少なめですが、営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなどを多く扱っています。特にエグゼクティブ層の転職に力を入れており、経営職や管理職は他社と比べても圧倒的な求人数を誇ります。

求職者の経験やスキルに応じて、企業に対して新たなポジションの用意を提案してもらえるのも、JACリクルートメントならではの大きな特徴といえるでしょう。コンサルタントは、ハイクラスの転職にも対応可能な知識と高い専門性を兼ね備えていると定評があります。各業界出身の経験豊富なコンサルタントも多く、企業が求めるニーズも理解していることから、求職者に対して適切な提案やアドバイスが可能となっています。

カウンセリング能力の高さもまた、マッチング精度の高さにもつながっており、ハイクラス転職にも関わらず数多くの転職成功者が輩出されている理由の一つでしょう。書類選考・面接の結果が出たら原則24時間以内に連絡する、その他依頼事項への対応におけるレスポンスの速さも魅力的で、早期の再就職へとつながっています。

JACリクルートメント公式へ

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズのイメージ

ロバート・ウォルターズの特徴を、以下にまとめました。

外資系求人は公開・非公開合わせて約1500件
スペシャリスト、語学スキルの高い人材向けの求人に特化
世界28ヶ国の主要都市に人材紹介ビジネスを展開する、大手外資系転職エージェント
年収800万円以上のハイキャリア求人が多い

ロバート・ウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業などへの転職を目指すハイキャリア層から絶大な支持を受けている転職エージェントです。世界28ヶ国に展開している老舗の外資系エージェントということもあり、外資系の大手企業からの信頼が厚く、ここだけの独占求人も多数あります。

世界有数のグローバル企業はもちろん、ベンチャー企業、中小企業、各専門分野まで実に幅広い企業の求人を保有しています。ロバート・ウォルターズのコンサルタントは全員がバイリンガルのため、数ある外資系転職エージェントの中でも専門性の高さが特徴的。外資系特有のスピード感もあり、英文レジュメ添削や面接対策、交渉までの流れは他社と比べると圧倒的な速さがあります。

良質な求人が多いことやコンサルタントのサポート力の高さで、マッチする求人が見つかる確率も高いとも言われており、応募の選考突破率が高いと定評があります。英語力と高い専門性の高さが必須となる、ハイキャリア求人の多さが特徴的ですので敷居が高いと言われています。スキル、経歴共に自信があり、英語はネイティブレベルの人なら転職成功の確率が高くなるでしょう。

ロバート・ウォルターズへ


コラム

机の上に置かれた地球儀と辞典

転職サイトの比較というテーマで20代と外資系の2面に焦点を当てて来ました。何処の転職サイトを利用するにしましても個々の概略的なものがわかれば、目星をつけやすくなるというものです。転職というのは、新たな職場を探し始めてから無事に環境の良いところを見つけられるまでエネルギーを要するものですが、まず自分の状況に合う転職サイトを見つけ出す事が重要になってくるでしょう。個々のサイトを比較精査しながら、見つけられてください。

職鮮なび

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